แจกฟรี
แนวข้อสอบ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ฟรี
แนวข้อสอบ
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี
ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
1. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 อาศัยอำนาจตามกฎหมายใด
ก. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534
ข. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
ค. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2545
ง. มติคณะรัฐมนตรีว่าด้วยหลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล
2. ข้อใดเป็นความหมายของ “พนักงานราชการ” ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
ก. บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้างเป็นรายปี โดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วนราชการ
ข. บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้าง โดยได้รับค่าตอบแทนจากเงินงบประมาณหรือเงินนอกงบประมาณของส่วนราชการ
ค. บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้าง โดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วนราชการ
ง. บุคคลซึ่งได้รับการจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานของรัฐ
3. การกำหนดตำแหน่งของพนักงานราชการมีกี่ประเภท
ก. 2 ประเภท
ข. 3 ประเภท
ค. 4 ประเภท
ง. 5 ประเภท
4. พนักงานราชการทั่วไปมีกี่กลุ่มงาน
ก. 4 กลุ่มงาน
ข. 5 กลุ่มงาน
ค. 6 กลุ่มงาน
ง. 7 กลุ่มงาน
5. พนักงานราชการประเภทใดที่ว่าจ้างในลักษณะที่มีความจำเป็นเร่งด่วนเพื่อขับเคลื่อนนโยบายเร่งด่วนของรัฐบาล
ก. พนักงานราชการทั่วไป
ข. พนักงานราชการพิเศษ
ค. พนักงานราชการเชี่ยวชาญพิเศษ
ง. พนักงานราชการเชี่ยวชาญเฉพาะ
6. ข้อใดไม่ใช่กลุ่มงานของพนักงานราชการทั่วไป
ก. กลุ่มงานบริการ
ข. กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ
ค. กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ
ง. กลุ่มงานเทคนิค
7. การกำหนดคุณสมบัติของผู้ที่จะได้รับการว่าจ้างเป็นพนักงานราชการ ให้เป็นไปตามความเห็นชอบของใคร
ก. สำนักงาน ก.พ.
ข. คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.)
ค. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.)
ง. คณะรัฐมนตรี
8. การสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไป ให้ดำเนินการตามหลักการใด
ก. หลักความโปร่งใส
ข. หลักความรู้ความสามารถ
ค. หลักความเสมอภาค
ง. ถูกทุกข้อ
9. หน่วยงานใดที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำคำบรรยายลักษณะงานของพนักงานราชการในหน่วยงาน
ก. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.)
ข. สำนักงาน ก.พ.
ค. ส่วนราชการผู้ว่าจ้าง
ง. สำนักงบประมาณ
10. สัญญาจ้างพนักงานราชการทั่วไปมีระยะเวลาการจ้างได้ไม่เกินกี่ปี
ก. 1 ปี
ข. 2 ปี
ค. 3 ปี
ง. 4 ปี
11. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรียกโดยย่อว่าอะไร
ก. กพร.
ข. คพร.
ค. บพร.
ง. คกพร.
12. ใครเป็นประธานคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
ก. นายกรัฐมนตรี
ข. รองนายกรัฐมนตรีที่นายกรัฐมนตรีมอบหมาย
ค. เลขาธิการ ก.พ.
ง. รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี
13. การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ต้องกระทำอย่างน้อยกี่ครั้งต่อสัญญาจ้าง
ก. 1 ครั้ง
ข. 2 ครั้ง
ค. 3 ครั้ง
ง. 4 ครั้ง
14. ค่าตอบแทนของพนักงานราชการประกอบด้วยอะไรบ้าง
ก. ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์อื่น
ข. ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนพิเศษ และสิทธิประโยชน์อื่น
ค. เงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทนอื่น
ง. เงินเดือน ค่าตอบแทนพิเศษ และสวัสดิการ
15. การกำหนดค่าตอบแทนของพนักงานราชการให้เป็นไปตามที่ใครกำหนด
ก. คณะรัฐมนตรี
ข. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.)
ค. กรมบัญชีกลาง
ง. สำนักงบประมาณ
16. สิทธิประโยชน์ใดที่พนักงานราชการได้รับ
ก. สิทธิการลา
ข. สิทธิในการได้รับค่าตอบแทนระหว่างลา
ค. สิทธิประโยชน์อื่น
ง. ถูกทุกข้อ
17. พนักงานราชการมีสิทธิได้รับการรับรองการปฏิบัติงานในรูปแบบใด
ก. หนังสือรับรองการทำงาน
ข. ประกาศนียบัตร
ค. หนังสือเชิดชูเกียรติ
ง. ถูกทุกข้อ
18. หากพนักงานราชการต้องการลาเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ จะต้องได้รับอนุญาตจากใคร
ก. หัวหน้าส่วนราชการผู้ว่าจ้าง
ข. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
ค. ปลัดกระทรวง
ง. รัฐมนตรีเจ้าสังกัด
19. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีฯ กำหนดว่า พนักงานราชการมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามที่กำหนดในระเบียบ และเงื่อนไขใด
ก. ตามที่ส่วนราชการกำหนด
ข. ตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง
ค. ตามที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการกำหนด
ง. ตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับของทางราชการ
20. พนักงานราชการผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้ถือว่าสัญญาจ้างของพนักงานราชการผู้นั้นสิ้นสุดลง โดย
ก. ให้ส่วนราชการแจ้งให้พนักงานราชการทราบภายใน 7 วันนับแต่วันที่ทราบผลการประเมิน
ข. ให้ส่วนราชการแจ้งให้พนักงานราชการทราบภายใน 7 วันนับแต่วันที่ประเมิน
ค. ให้ส่วนราชการแจ้งให้พนักงานราชการทราบก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างไม่น้อยกว่า 7 วัน
ง. ให้สัญญาจ้างสิ้นสุดลงทันทีโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
21. วินัยของพนักงานราชการให้เป็นไปตาม
ก. หลักเกณฑ์และวิธีการที่ส่วนราชการกำหนด
ข. ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการโดยอนุโลม
ค. วินัยและการรักษาวินัยของข้าราชการพลเรือนโดยอนุโลม
ง. ตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง
22. ผู้ใดมีอำนาจสั่งให้พนักงานราชการพ้นจากการปฏิบัติงาน
ก. หัวหน้าส่วนราชการหรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมาย
ข. ปลัดกระทรวง
ค. รัฐมนตรีเจ้าสังกัด
ง. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
23. พนักงานราชการผู้ใดพ้นจากการเป็นพนักงานราชการด้วยเหตุใดดังต่อไปนี้ ให้ถือว่าพนักงานราชการผู้นั้นพ้นจากการปฏิบัติงานเพราะเหตุวินัย
ก. ไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ข. ครบกำหนดตามสัญญาจ้าง
ค. กระทำความผิดอาญาจนต้องรับโทษจำคุก
ง. การเจ็บป่วยจนไม่สามารถปฏิบัติงานได้
24. พนักงานราชการสามารถอุทธรณ์คำสั่งของผู้บังคับบัญชาได้หรือไม่
ก. ไม่ได้ เนื่องจากเป็นเพียงการจ้างตามสัญญา
ข. ได้ โดยใช้หลักเกณฑ์และวิธีการเดียวกับการอุทธรณ์ของข้าราชการ
ค. ได้ แต่ต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ส่วนราชการกำหนด
ง. ได้ โดยใช้วิธีการร้องทุกข์โดยอนุโลม
25. ในการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ให้เลขาธิการ ก.พ. แต่งตั้งข้าราชการของสำนักงาน ก.พ. เป็น
ก. ประธานกรรมการ
ข. เลขานุการ
ค. กรรมการและเลขานุการ
ง. ผู้ช่วยเลขานุการ
26. ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ให้ใครเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาด
ก. นายกรัฐมนตรี
ข. คณะรัฐมนตรี
ค. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.)
ง. สำนักงาน ก.พ.
27. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 มีผลบังคับใช้เมื่อใด
ก. วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
ข. 1 มกราคม พ.ศ. 2547
ค. 30 วันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
ง. 90 วันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
28. การทดลองปฏิบัติงานของพนักงานราชการ ให้เป็นไปตามที่ใครกำหนด
ก. ส่วนราชการผู้ว่าจ้าง
ข. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
ค. สำนักงาน ก.พ.
ง. กระทรวงการคลัง
29. พนักงานราชการมีสิทธิได้รับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ใดบ้าง
ก. สิทธิประกันสังคม
ข. ค่าตอบแทนการออกจากงานโดยไม่มีความผิด
ค. ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ง. ถูกทุกข้อ
30. พนักงานราชการผู้ใดประสงค์จะลาออกจากการปฏิบัติงาน ต้องยื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าเป็นเวลาไม่น้อยกว่ากี่วัน
ก. 7 วัน
ข. 15 วัน
ค. 30 วัน
ง. 45 วัน
Review ลูกค้า
เฉลยแนวข้อสอบ แนวข้อสอบ
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี
ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
1. ก. พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534
2. ค. บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้าง โดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วนราชการ
3. ข. 2 ประเภท (พนักงานราชการทั่วไปและพนักงานราชการพิเศษ)
4. ค. 6 กลุ่มงาน (บริการ, เทคนิค, บริหารทั่วไป, วิชาชีพเฉพาะ, เชี่ยวชาญเฉพาะ, เชี่ยวชาญพิเศษ)
5. ข. พนักงานราชการพิเศษ
6. ค. กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ (เป็นกลุ่มงานในพนักงานราชการทั่วไป)
7. ค. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.)
8. ง. ถูกทุกข้อ (ระเบียบฯ กำหนดให้เป็นไปตามหลักการของระบบคุณธรรม)
9. ค. ส่วนราชการผู้ว่าจ้าง
10. ง. 4 ปี
11. ข. คพร.
12. ข. รองนายกรัฐมนตรีที่นายกรัฐมนตรีมอบหมาย
13. ข. 2 ครั้ง
14. ข. ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนพิเศษ และสิทธิประโยชน์อื่น
15. ข. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.)
16. ง. ถูกทุกข้อ
17. ก. หนังสือรับรองการทำงาน
18. ก. หัวหน้าส่วนราชการผู้ว่าจ้าง
19. ข. ตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง
20. ค. ให้ส่วนราชการแจ้งให้พนักงานราชการทราบก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างไม่น้อยกว่า 7 วัน
21. ค. วินัยและการรักษาวินัยของข้าราชการพลเรือนโดยอนุโลม
22. ก. หัวหน้าส่วนราชการหรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมาย
23. ค. กระทำความผิดอาญาจนต้องรับโทษจำคุก
24. ค. ได้ แต่ต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ส่วนราชการกำหนด
25. ค. กรรมการและเลขานุการ
26. ค. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.)
27. ก. วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
28. ก. ส่วนราชการผู้ว่าจ้าง
29. ง. ถูกทุกข้อ
30. ค. 30 วัน
พี่เลี้ยง กรมกิจการเด็กและเยาวชน
นิติกร กรมกิจการเด็กและเยาวชน
นักพัฒนาสังคม กรมกิจการเด็กและเยาวชน
นักพัฒนาการเด็ก กรมกิจการเด็กและเยาวชน
นักทรัพยากรบุคคล กรมกิจการเด็กและเยาวชน
นักจิตวิทยา กรมกิจการเด็กและเยาวชน
เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล กรมกิจการเด็กและเยาวชน
ครูฝึกสงเคราะห์ ชั้น 3 กรมกิจการเด็กและเยาวชน
แนวข้อสอบ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ฟรี