สถาบันเทคโนโลยีป้องกันประเทศ เปิดรับสมัครสอบบรรจุแต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่ 3 อัตรา รับสมัครทาง E-mail ตั้งแต่บัดนี้ – 23 กุมภาพันธ์ 2569

สถาบันเทคโนโลยีป้องกันประเทศ เปิดรับสมัครสอบบรรจุแต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่ 3 อัตรา รับสมัครทาง E-mail ตั้งแต่บัดนี้ – 23 กุมภาพันธ์ 2569

ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
1. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ข้อมูลเทคโนโลยีป้องกันประเทศ 2
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติขั้นต่ำของตำแหน่ง
1. การศึกษาขั้นต่ำ/ประสบการณ์
– ปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิเทศศาสตร์ วารสาร สื่อสารมวลชน บรรณารักษ์ สารสนเทศ เทคโนโลยีการศึกษา เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสื่อสาร เทคโนโลยีสื่อดิจิทัล คอมพิวเตอร์ธุรกิจ ประชาสัมพันธ์ สื่อสารการตลาด เทคโนโลยีป้องกันประเทศและอุตสาหกรรมป้องกันประเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
– อายุงานรวม 5 ปี โดยมีประสบการณ์ด้านงานห้องสมุด จดหมายเหตุ พิพิธภัณฑ์ ประชาสัมพันธ์ การจัดการศูนย์การเรียนรู้การจัดนิทรรศการ หรือบริหารการจัดแสดงผลิตภัณฑ์ ไม่น้อยกว่า 2 ปี
2. ทักษะ/ความรู้เฉพาะทาง
– ทักษะการจัดการห้องสมุดสมัยใหม่ จดหมายเหตุและพิพิธภัณฑ์ รวมถึงการจัดหมวดหมู่และการใช้ระบบเมตาดาทา (Metadata)
– ทักษะการประสานงาน
– ทักษะการบริการ
– ความสามารถการจัดนิทรรศการและกิจกรรมเผยแพร่ข้อมูล
– ความสามารถด้านภาษา (ภาษาอังกฤษ ดี)
– ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์และโปรแกรมกราฟิกดีไซน์ (Graphic Design)

2. ตำแหน่งนักวิจัย 2 ส่วนงานวิศวกรรมอากาศยาน
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติขั้นต่ำของตำแหน่ง
1. การศึกษาขั้นต่ำ/ประสบการณ์
– ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาวิศวกรรมศาสตร์ (วิศวกรรมเครื่องกล, วิศวกรรมยานยนต์, วิศวกรรมอากาศยาน,วิศวกรรมการบิน) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
– ประสบการณ์ทำงานรวม 5 ปี โดยมีประสบการณ์เกี่ยวกับ Trouble Shoot, ทำงานด้าน Technical Field ในอุตสาหกรรมหรือมหาวิทยาลัย อย่างน้อย 2 ปี หรือมีประสบการณ์ในงานวิจัยทางด้านวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีอย่างน้อย 2 ปี
2. ทักษะ/ความรู้เฉพาะทาง
– ความรู้เกี่ยวกับ Technical Field
– ทักษะการทำวิจัย
– ทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
– ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์
– ทักษะการประสานงาน
– ความสามารถด้านภาษา (ภาษาอังกฤษ ดี)
– ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ (Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint), Email, Internet

3. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล 2
จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติขั้นต่ำของตำแหน่ง
1 การศึกษาขั้นต่ำ/ประสบการณ์
– ปริญญาตรี ในสาขาบริหารรัฐกิจ สาขาการจัดการ สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
– อายุงานรวม 5 ปี โดยมีประสบการณ์ด้านงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 2 ปี
2. ทักษะ/ความรู้เฉพาะทาง
– ความรู้ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือทรัพยากรมนุษย์
– ความรู้ด้านค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
– ความรู้ด้านระเบียบ ข้อบังคับ ของ สทป.
– ทักษะการประสานงาน, มนุษยสัมพันธ์ และการสื่อสารด้วยวาจา
– ความรู้ด้านการทำสื่อนำเสนอ
– ความรู้การจัดการเชิงกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล หรือทรัพยากรมนุษย์
– การคิดวิเคราะห์และวางแผนการปฏิบัติงานต่าง ๆ จัดการแผน งบประมาณ และตัวชี้วัด ของส่วนงานและองค์กร ตามที่
– สถาบันและ ก.พ.ร. กำหนด
– การจัดการองค์ความรู้ การวัดผล และประเมินผลการพัฒนาความรู้
– ความสามารถด้านภาษา (ภาษาอังกฤษ ดี)
– ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ (Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint), Email, Internet

การรับสมัคร
ผู้สมัครสามารถส่งใบสมัคร และเอกสารหลักฐานประกอบการสมัครงาน ในรูปแบบ e-file โดยแนบใบสมัคร และเอกสารหลักฐานประกอบการสมัครงานรวมเป็นไฟล์เดียวกัน
สกุล .pdf เท่านั้น และตั้งชื่อไฟล์ด้วย คำนำหน้า ชื่อ สกุล ภาษาไทย ยกตัวอย่าง เช่น นายทรัพยากร บุคคล ผ่านทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ recruitment@dti.or.th เท่านั้น (ขอสงวนสิทธิ์ไม่พิจารณาเอกสารหลักฐานการสมัครงานที่ไม่ได้ส่งผ่านไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว) ได้ตั้งแต่วันที่ 29 มกราคม 2569 ถึงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2569 โดยเอกสารการสมัครงานที่ส่งภายหลังวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2569 (นับเวลาจากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ของสถาบันเป็นหลักเท่านั้น) จะไม่ได้รับการพิจารณาทุกกรณี