แจกฟรี
แนวข้อสอบ เจ้าพนักงานปกครองปฏิบัติการ ก.ก ฟรี
แนวข้อสอบ เจ้าพนักงานปกครองปฏิบัติการ
(ก.ก.) ฟรี
ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบราชการ
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 กำหนดให้ผู้ใดเป็นผู้บังคับบัญชาข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร?
ก. ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
ข. ปลัดกรุงเทพมหานคร
ค. รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
ง. นายกรัฐมนตรี
2. คณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ก.ก.) มีจำนวนกี่คน?
ก. 15 คน
ข. 17 คน
ค. 19 คน
ง. 21 คน
3. การเลื่อนข้าราชการกรุงเทพมหานครขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ต้องเป็นไปตามหลักการใด?
ก. หลักความรู้ความสามารถ
ข. หลักความอาวุโส
ค. หลักคุณธรรม
ง. ถูกทั้ง ก และ ค
4. การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูงเป็นอำนาจของผู้ใด?
ก. ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
ข. ปลัดกรุงเทพมหานคร
ค. รองปลัดกรุงเทพมหานคร
ง. หัวหน้าส่วนราชการ
5. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญมีกี่ประเภท?
ก. 3 ประเภท
ข. 4 ประเภท
ค. 5 ประเภท
ง. 6 ประเภท
6. ข้อใดไม่ใช่หน้าที่ของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร?
ก. เป็นเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินงานในหน้าที่ของ ก.ก.
ข. ดำเนินการเกี่ยวกับการรักษาทะเบียนประวัติและควบคุมการเกษียณอายุของข้าราชการกรุงเทพมหานคร
ค. จัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานคร
ง. ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดสวัสดิการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
7. การกำหนดให้มีตำแหน่งข้าราชการกรุงเทพมหานครตำแหน่งใด ระดับใด อยู่ในส่วนราชการใด จำนวนเท่าใด เป็นอำนาจของผู้ใด?
ก. ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
ข. ปลัดกรุงเทพมหานคร
ค. คณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ก.ก.)
ง. ผู้อำนวยการสำนักงาน ก.ก.
8. ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2528 กรุงเทพมหานครแบ่งส่วนราชการอย่างไร?
ก. สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนัก และเขต
ข. สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร สำนัก และเขต
ค. สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานปลัดกรุงเทพมหานคร สำนัก และเขต
ง. สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร สำนัก และเขต
9. ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2528 สภากรุงเทพมหานครประกอบด้วยสมาชิกจำนวนเท่าใด?
ก. ไม่เกิน 50 คน
ข. ไม่เกิน 60 คน
ค. จำนวนตามเขตละ 1 คน
ง. จำนวนตามที่กฎหมายกำหนด
10. ในกรณีที่ตำแหน่งผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครว่างลง ผู้ใดทำหน้าที่แทน?
ก. รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครที่ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครมอบหมาย
ข. ปลัดกรุงเทพมหานคร
ค. ประธานสภากรุงเทพมหานคร
ง. รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครที่อาวุโสที่สุด
ความรู้ด้านการบริหารงานบุคคล
11. หลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานบุคคลประกอบด้วยหลักการสำคัญกี่ประการ?
ก. 4 ประการ
ข. 6 ประการ
ค. 8 ประการ
ง. 10 ประการ
12. ข้อใดไม่ใช่หลักธรรมาภิบาล?
ก. หลักนิติธรรม
ข. หลักคุณธรรม
ค. หลักอาวุโส
ง. หลักความคุ้มค่า
13. การนำระบบ PMQA (Public Sector Management Quality Award) มาใช้ในหน่วยงานภาครัฐมีวัตถุประสงค์หลักคือข้อใด?
ก. เพื่อควบคุมการทำงานของข้าราชการ
ข. เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
ค. เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการบริหารงาน
ง. เพื่อเพิ่มจำนวนบุคลากรในหน่วยงานภาครัฐ
14. ข้อใดคือความหมายของคำว่า “สมรรถนะ” (Competency) ในการบริหารงานบุคคล?
ก. ความกระตือรือร้นในการทำงาน
ข. ความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จ
ค. ประสบการณ์ในการทำงาน
ง. วุฒิการศึกษาและใบประกาศนียบัตรที่ได้รับ
15. การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการกรุงเทพมหานครโดยทั่วไปกำหนดให้ประเมินปีละกี่ครั้ง?
ก. 1 ครั้ง
ข. 2 ครั้ง
ค. 3 ครั้ง
ง. 4 ครั้ง
16. แนวคิด “การบริหารงานภาครัฐแนวใหม่” (New Public Management) มีหลักการสำคัญคือข้อใด?
ก. การเน้นระบบอุปถัมภ์ในการบริหารงาน
ข. การนำแนวคิดการบริหารงานภาคเอกชนมาปรับใช้ในภาครัฐ
ค. การเพิ่มกฎระเบียบและขั้นตอนในการทำงาน
ง. การลดการมีส่วนร่วมของประชาชน
17. “ระบบคุณธรรม” (Merit System) ในการบริหารงานบุคคลภาครัฐหมายถึงข้อใด?
ก. การบริหารงานบุคคลโดยยึดหลักความเสมอภาค ความสามารถ ความมั่นคง และความเป็นกลางทางการเมือง
ข. การบริหารงานบุคคลโดยยึดหลักอุปถัมภ์และความอาวุโส
ค. การบริหารงานบุคคลโดยยึดหลักความประหยัดและความรวดเร็ว
ง. การบริหารงานบุคคลโดยยึดหลักการทางศาสนา
18. การพัฒนาข้าราชการตามแนวคิด “สมรรถนะ” (Competency) แบ่งสมรรถนะออกเป็นกี่ประเภท?
ก. 2 ประเภท
ข. 3 ประเภท
ค. 4 ประเภท
ง. 5 ประเภท
19. ข้อใดไม่ใช่หลักการสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่?
ก. การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
ข. การบริหารจัดการความหลากหลาย
ค. การยึดระบบอุปถัมภ์เป็นหลักในการบริหาร
ง. การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากร
20. การสร้างความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร (Employee Engagement) มีความสำคัญต่อการบริหารงานบุคคลอย่างไร?
ก. ช่วยลดปัญหาการลาออกของบุคลากร
ข. ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
ค. ช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
ง. ถูกทุกข้อ
ความรู้เกี่ยวกับการปกครองท้องถิ่นและกรุงเทพมหานคร
21. กรุงเทพมหานครมีฐานะเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบใด?
ก. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบทั่วไป
ข. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ
ค. รัฐวิสาหกิจท้องถิ่น
ง. หน่วยงานราชการส่วนกลาง
22. ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครมีวาระการดำรงตำแหน่งกี่ปี?
ก. 2 ปี
ข. 4 ปี
ค. 5 ปี
ง. 6 ปี
23. ข้อใดไม่ใช่อำนาจหน้าที่ของกรุงเทพมหานคร?
ก. การรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง
ข. การวางแผนและการส่งเสริมการท่องเที่ยว
ค. การจัดการศึกษา
ง. การรักษาความมั่นคงและความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ
24. อำนาจในการจัดทำและดำเนินการตามแผนพัฒนากรุงเทพมหานครเป็นของผู้ใด?
ก. ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
ข. สภากรุงเทพมหานคร
ค. ปลัดกรุงเทพมหานคร
ง. คณะกรรมการพัฒนากรุงเทพมหานคร
25. กรุงเทพมหานครแบ่งพื้นที่การปกครองออกเป็นกี่เขต?
ก. 40 เขต
ข. 45 เขต
ค. 50 เขต
ง. 55 เขต
26. ผู้อำนวยการเขตในกรุงเทพมหานครมีสถานะเป็นอย่างไร?
ก. ข้าราชการการเมือง
ข. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
ค. พนักงานส่วนท้องถิ่น
ง. ข้าราชการพลเรือนสามัญ
27. นายกรัฐมนตรีมีอำนาจในการกำกับดูแลกรุงเทพมหานครในด้านใด?
ก. การบริหารงานบุคคล
ข. การงบประมาณ
ค. การออกข้อบัญญัติ
ง. ถูกทุกข้อ
28. ตามกฎหมายองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทยปัจจุบันมีกี่รูปแบบ?
ก. 3 รูปแบบ
ข. 4 รูปแบบ
ค. 5 รูปแบบ
ง. 6 รูปแบบ
29. งบประมาณรายจ่ายประจำปีของกรุงเทพมหานคร ต้องผ่านการพิจารณาจากหน่วยงานใด?
ก. ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
ข. สภากรุงเทพมหานคร
ค. กระทรวงมหาดไทย
ง. สำนักงบประมาณ
30. สำนักงานเขตในกรุงเทพมหานครมีฐานะเทียบเท่าหน่วยงานใด?
ก. กอง
ข. สำนัก
ค. กรม
ง. จังหวัด
ความรู้ทั่วไปและเหตุการณ์ปัจจุบัน
31. นโยบาย Thailand 4.0 ของรัฐบาลมุ่งเน้นในเรื่องใดเป็นสำคัญ?
ก. การพัฒนาอุตสาหกรรมหนัก
ข. การพัฒนาเกษตรกรรม
ค. การพัฒนาเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม
ง. การพัฒนาการท่องเที่ยว
32. SDGs (Sustainable Development Goals) มีเป้าหมายทั้งหมดกี่ข้อ?
ก. 12 ข้อ
ข. 15 ข้อ
ค. 17 ข้อ
ง. 20 ข้อ
33. “BCG Economy Model” ที่รัฐบาลไทยนำมาเป็นยุทธศาสตร์ในการพัฒนาเศรษฐกิจ “B” ย่อมาจากคำว่าอะไร?
ก. Business
ข. Bio
ค. Better
ง. Bright
34. แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับปัจจุบัน เป็นฉบับที่เท่าใด?
ก. ฉบับที่ 11
ข. ฉบับที่ 12
ค. ฉบับที่ 13
ง. ฉบับที่ 14
35. องค์การอนามัยโลก (WHO) ประกาศให้โรคโควิด-19 หมดสถานะการเป็นภาวะฉุกเฉินด้านสาธารณสุขระหว่างประเทศเมื่อใด?
ก. ปลายปี 2564
ข. ต้นปี 2565
ค. กลางปี 2565
ง. พฤษภาคม 2566
36. ASEAN มีสมาชิกทั้งหมดกี่ประเทศ?
ก. 8 ประเทศ
ข. 9 ประเทศ
ค. 10 ประเทศ
ง. 11 ประเทศ
37. กองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) มีหน้าที่หลักในด้านใด?
ก. การช่วยเหลือด้านมนุษยธรรม
ข. การพัฒนาด้านการเกษตร
ค. การรักษาเสถียรภาพระบบการเงินระหว่างประเทศ
ง. การส่งเสริมด้านการศึกษา
38. “NET ZERO” ที่หลายประเทศทั่วโลกตั้งเป้าหมายร่วมกัน หมายถึงเรื่องใด?
ก. การลดขยะพลาสติกเป็นศูนย์
ข. การลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์
ค. การลดหนี้สาธารณะเป็นศูนย์
ง. การลดการว่างงานเป็นศูนย์
39. “Big Data” ในการบริหารภาครัฐสมัยใหม่ หมายถึงอะไร?
ก. ข้อมูลส่วนบุคคลของประชาชน
ข. ข้อมูลขนาดใหญ่ที่มีปริมาณมาก มีความหลากหลาย และมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ค. ข้อมูลที่ถูกจัดเก็บในคอมพิวเตอร์ขนาดใหญ่
ง. ข้อมูลประวัติศาสตร์ของประเทศ
40. EEC ย่อมาจากคำว่าอะไร?
ก. Eastern Economic Community
ข. Eastern Economic Corridor
ค. Eastern Environmental Conservation
ง. Eastern Education Center
ความรู้ด้านการพัฒนาองค์กรและการบริการประชาชน
41. แนวคิด “รัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์” (e-Government) มีความสำคัญต่อการพัฒนาระบบราชการอย่างไร?
ก. ช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
ข. ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการประชาชน
ค. ช่วยป้องกันการทุจริตคอร์รัปชัน
ง. ถูกทุกข้อ
42. หลักการ “ระบบราชการ 4.0” ของสำนักงาน ก.พ.ร. ประกอบด้วยหลักการสำคัญกี่ประการ?
ก. 2 ประการ
ข. 3 ประการ
ค. 4 ประการ
ง. 5 ประการ
43. ข้อใดไม่ใช่หลักการของระบบราชการ 4.0?
ก. เปิดกว้างและเชื่อมโยงกัน (Open & Connected Government)
ข. ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง (Citizen-Centric Government)
ค. มีความสามารถและทันสมัย (Smart & High Performance Government)
ง. เน้นระบบอุปถัมภ์และการสั่งการจากบนลงล่าง (Patronage & Top-down Government)
44. “การทำงานในรูปแบบศูนย์บริการร่วม” (One Stop Service) มีวัตถุประสงค์หลักเพื่ออะไร?
ก. ลดค่าใช้จ่ายในการให้บริการ
ข. เพิ่มจำนวนบุคลากรในการให้บริการ
ค. อำนวยความสะดวกแก่ประชาชนโดยลดขั้นตอนและระยะเวลาในการติดต่อราชการ
ง. เพิ่มรายได้ให้กับหน่วยงานราชการ
45. “นวัตกรรมบริการภาครัฐ” (Service Innovation) หมายถึงอะไร?
ก. การนำเทคโนโลยีมาใช้ในการปฏิบัติงานเท่านั้น
ข. การริเริ่มบริการหรือปรับปรุงบริการแบบใหม่ที่แตกต่างจากเดิม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณค่าในการให้บริการ
ค. การลดอัตรากำลังในการให้บริการ
ง. การเพิ่มกฎระเบียบในการให้บริการเพื่อความรัดกุม
46. แนวคิด “การบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม” (Participatory Governance) ในการพัฒนาระบบราชการหมายถึงอะไร?
ก. การเปิดโอกาสให้เฉพาะข้าราชการมีส่วนร่วมในการบริหารราชการ
ข. การเปิดโอกาสให้ประชาชนและภาคส่วนอื่นๆ เข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารราชการ
ค. การให้เอกชนเข้ามาดำเนินการแทนภาครัฐทั้งหมด
ง. การลดบทบาทของภาครัฐในการให้บริการประชาชน
47. หลักการสำคัญของ “การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี” (Good Governance) ตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 ประกอบด้วยกี่ประการ?
ก. 4 ประการ
ข. 6 ประการ
ค. 7 ประการ
ง. 10 ประการ
48. “การประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการ” มีความสำคัญต่อการพัฒนาองค์กรอย่างไร?
ก. เป็นเพียงขั้นตอนตามระเบียบเท่านั้น ไม่มีประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กร
ข. ช่วยให้ทราบถึงความต้องการและความคาดหวังของผู้รับบริการ เพื่อนำมาปรับปรุงการให้บริการ
ค. ใช้เป็นเครื่องมือในการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการเท่านั้น
ง. ใช้เพื่อการประชาสัมพันธ์องค์กรเท่านั้น
49. “Government Innovation Lab” หมายถึงอะไร?
ก. ห้องปฏิบัติการวิทยาศาสตร์ของรัฐบาล
ข. พื้นที่หรือเวทีสำหรับการสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อพัฒนาการบริการภาครัฐ
ค. ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศของรัฐบาล
ง. พื้นที่สำหรับการฝึกอบรมข้าราชการเท่านั้น
50. การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) มีกี่หมวด?
ก. 5 หมวด
ข. 6 หมวด
ค. 7 หมวด
ง. 8 หมวด
Review ลูกค้า
เฉลยคำตอบ เจ้าพนักงานปกครองปฏิบัติการ (ก.ก.)
1. ก. ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
2. ค. 19 คน
3. ง. ถูกทั้ง ก และ ค
4. ก. ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
5. ข. 4 ประเภท
6. ค. จัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานคร
7. ค. คณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ก.ก.)
8. ก. สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนัก และเขต
9. ค. จำนวนตามเขตละ 1 คน
10. ก. รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครที่ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครมอบหมาย
11. ข. 6 ประการ
12. ค. หลักอาวุโส
13. ข. เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
14. ข. ความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จ
15. ข. 2 ครั้ง
16. ข. การนำแนวคิดการบริหารงานภาคเอกชนมาปรับใช้ในภาครัฐ
17. ก. การบริหารงานบุคคลโดยยึดหลักความเสมอภาค ความสามารถ ความมั่นคง และความเป็นกลางทางการเมือง
18. ข. 3 ประเภท
19. ค. การยึดระบบอุปถัมภ์เป็นหลักในการบริหาร
20. ง. ถูกทุกข้อ
21. ข. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ
22. ข. 4 ปี
23. ง. การรักษาความมั่นคงและความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ
24. ก. ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร
25. ค. 50 เขต
26. ข. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
27. ง. ถูกทุกข้อ
28. ค. 5 รูปแบบ
29. ข. สภากรุงเทพมหานคร
30. ก. กอง
31. ค. การพัฒนาเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม
32. ค. 17 ข้อ
33. ข. Bio
34. ค. ฉบับที่ 13
35. ง. พฤษภาคม 2566
36. ค. 10 ประเทศ
37. ค. การรักษาเสถียรภาพระบบการเงินระหว่างประเทศ
38. ข. การลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์
39. ข. ข้อมูลขนาดใหญ่ที่มีปริมาณมาก มีความหลากหลาย และมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
40. ข. Eastern Economic Corridor
41. ง. ถูกทุกข้อ
42. ข. 3 ประการ
43. ง. เน้นระบบอุปถัมภ์และการสั่งการจากบนลงล่าง (Patronage & Top-down Government)
44. ค. อำนวยความสะดวกแก่ประชาชนโดยลดขั้นตอนและระยะเวลาในการติดต่อราชการ
45. ข. การริเริ่มบริการหรือปรับปรุงบริการแบบใหม่ที่แตกต่างจากเดิม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณค่าในการให้บริการ
46. ข. การเปิดโอกาสให้ประชาชนและภาคส่วนอื่นๆ เข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารราชการ
47. ค. 7 ประการ
48. ข. ช่วยให้ทราบถึงความต้องการและความคาดหวังของผู้รับบริการ เพื่อนำมาปรับปรุงการให้บริการ
49. ข. พื้นที่หรือเวทีสำหรับการสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อพัฒนาการบริการภาครัฐ
50. ค. 7 หมวด
กรุงเทพมหานคร กทม.68
เจ้าพนักงานเทศกิจปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
เจ้าพนักงานปกครองปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
เจ้าพนักงานประชาสัมพันธ์ปฏิบัติงาน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
เจ้าพนักงานห้องสมุดปฏิบัติงาน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักจัดการงานโยธาปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักนันทนาการปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักพัฒนาการกีฬาปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักพัฒนาสังคมปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักโภชนาการปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักวิชาการคอมพิวเตอร์ปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักวิชาการจัดเก็บรายได้ปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักวิชาการแผนที่ปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักวิชาการพัสดุปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
นักวิชาการสุขาภิบาลปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
พนักงานเทศกิจปฏิบัติงาน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
วิศวกรโยธาปฏิบัติการ สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร
แนวข้อสอบ เจ้าพนักงานปกครองปฏิบัติการ ก.ก ฟรี